より良い職場環境作りをお手伝いします

平成27年12月1日にストレスチェック制度が施行され、「ストレスチェック義務化」が話題になりました。

急増する職場での心の健康問題に、国も企業様も本格的な対応に取り組み始めたということです。

しかし、ストレスチェック自体は従業員様に対して義務ではなく、もし実施したとしても、検査結果はご本人に通知はしますが、ご本人の同意なく事業主様に通知することはできません。

つまり、「義務化」ということに目を奪われがちですが、ストレスチェックを実施することで、どのように職場の環境改善につなげるかが課題となっています。

弊社では、「ここたまサポートひろば」を通じて、ストレスチェックの導入と、ストレスチェックの活用をご提案しております。

昨日よりお伝えしておりますように、弊社は「IT導入支援事業者」に認定されました。

この制度を活用して「ここたまサポートひろば」を導入していただくと、最大100万円の補助が受けられるようになります。

この機会に、再度「ここたまサポートひろば」を簡単にご説明して行きたいと思います。

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